Archives de catégorie : Développement régional

03 mai
2019

La Société d’Économie Mixte à Opération Unique (SEMOP) Amiens Energies a finalisé le financement du réseau de chaleur urbain de la ville d’Amiens

03 mai 2019

La Société d’Économie Mixte à Opération Unique (SEMOP), Amiens Énergies, développe et exploite, par délégation de service public, le réseau de chaleur urbain de la Ville d’Amiens. Dotée d’un capital de 8 millions d’euros, cette société est détenue à 51 % par Engie Cofely, 34 % par la Ville d’Amiens et 15 % par la Banque des Territoires.

Le contrat de financement de la SEMOP Amiens Energies pour la réalisation du réseau de chaleur urbain de la ville d’Amiens a été récemment signé à Amiens par l’ensemble des parties prenantes. La SEMOP Amiens Energies est donc en ordre de marche pour réaliser ses investissements.

La Caisse d’Epargne Hauts de France et Unifergie ont co-arrangé une dette bancaire long terme de 36 M€ avec la participation d’ARKEA Banque Entreprises et Institutionnels qui complète le pool bancaire. Ce financement vient compléter les ressources de la SEMOP (apports des actionnaires, subventions…) qui permettront d’accélérer la réalisation des investissements, tels que les moyens de production de chaleur et le réseau souterrain. Le montant total des investissements s’élève à 82 M€.

En 2020, le réseau chauffera et transportera de l’eau sur 40 kilomètres dans la ville d’Amiens pour alimenter des parcs de logement et des bâtiments publics. La production sera principalement d’origine renouvelable, avec un dispositif de chaufferies Biomasse (12 MW), une pompe à chaleur sur eaux usées de la station d’épuration d’Ambonne (15 MW), des pompes à chaleur en géothermie ainsi que des centrales de cogénération de dernière génération.

Ce réseau de chaleur alimentera en chauffage et en eau chaude sanitaire l’équivalent de 19 000 logements, soit 1/3 des amiénois (bâtiments publics, tertiaires, privés, écoles, logements…). Amiens Energies s’appuie principalement sur des énergies renouvelables et de récupération :

  • La valorisation des eaux usées : la mise en place d’une pompe à chaleur permettra de récupérer et de valoriser l’énergie générée par les 8,5 millions de m3 d’eau épurée rejetés chaque année par la station d’épuration (STEP) d’Ambonne.
  • La récupération de l’énergie issue de la méthanisation : la chaleur que représente le biogaz généré par l’usine de méthanisation sera récupérée pour être injectée dans le réseau.
  • La géothermie : l’installation de pompes à chaleur permettra de valoriser l’énergie contenue dans les nappes.
  • La biomasse : les ressources biomasse locales compléteront le mix énergétique par la construction d’une chaufferie à haute performance de 12MW avec un système de récupération d’énergie et stockage intelligent.
  • Le biogaz : des unités de méthanisation locales permettront de produire du biogaz.

Les énergies renouvelables et de récupération (EnR&R) représenteront 62,5% du mix énergétique. 28 000 tonnes de CO2 seront évitées par an, soit l’équivalent de la circulation de 13 500 véhicules amiénois.

Ce projet est le fruit d’une politique locale innovante et particulièrement ambitieuse tournée vers l’efficacité énergétique et en faveur de territoires plus durables et attractifs.

Précurseur par sa structure (Réseau de chaleur interconnecté avec une clientèle d’infrastructures publiques, d’entreprises et de logements collectifs) et sa gouvernance (première SEMOP Energies), cette initiative est observée au plan national (la SEMOP est lauréate du trophée Ecoréseau de chaleur de l’ADEME).

Consultez le communiqué de presse dans son intégralité ici.

Crédits : Direction de la communication CEHDF, Unifergie, ENGIE Cofely, Arkéa Banque Entreprises et institutionnels, Banque des Territoires.

29 avri
2019

La Fondation d’entreprise Caisse d’Epargne Hauts de France lance son second appel à projets

29 avri 2019

La présentation du lancement de l’appel à projets 2019 est consultable ici. La lettre d’engagement est à retrouver ici et enfin le dossier de présentation de votre projet est téléchargeable ici.

Nous vous présentions l’année dernière notre Fondation d’entreprise, et suite au succès du précédent appel à projets, nous sommes ravis de vous présenter pour la deuxième année consécutive notre nouvel appel à projets dont le thème est : « Innovation et dynamique de territoire au service de la santé ».

Lancement de l’appel à projets 2019

Ce lundi 29 avril à Lens, la Fondation d’entreprise Caisse d’Epargne Hauts de France lançait son second appel à projets.

Innovation et dynamique de territoire au service de la santé

Avec plus de six millions d’habitants, la région Hauts-de-France est la troisième région française pour la taille de population. Elle est composée de territoires urbains très denses et de territoires ruraux bien moins peuplés.

Si la pyramide des âges fait ressortir une population plutôt jeune par rapport au reste du pays, le taux de chômage à 11.3% au 31 décembre 2018 est l’un des plus important des régions de l’Hexagone. La situation sociale de la population des Hauts-de-France est donc moins bonne comme en témoigne le taux d’allocataires du revenu de solidarité active (RSA) qui est le plus élevé des régions françaises, avec plus de 4 points d’écart avec l’échelon national (12,1 % des ménages contre 8,0 % en France).

La situation en terme de santé apparaît relativement dégradée eu égard aux standards nationaux avec un différentiel de mortalité de +13 % chez les hommes et +16 % chez les femmes, que l’on constate de façon identique pour les grandes causes de décès (cancers, maladies cardiovasculaires et causes extérieures). Le recueil du Baromètre santé nutrition mené en 2008 a notamment permis de constater que les habitants des Hauts-de-France âgés de 18 à 75 ans présentent une corpulence supérieure à l’ensemble des Français avec une plus forte prévalence de l’obésité qu’au niveau national. Enfin, selon ce même Baromètre santé nutrition 2008, la part des 18 à 75 ans ayant une activité physique élevée est moindre pour les loisirs dans les Hauts-de-France que dans l’Hexagone, tant chez les hommes que chez les femmes.

Pour toutes ces raisons, il a semblé pertinent au Conseil d’Administration de la Fondation de lancer le second appel à projets sur ce thème « Innovation et dynamique de territoire au service de la santé ».

Objet de l’appel à projets

La Fondation d’Entreprise soutiendra la mise en place d’actions innovantes visant à améliorer la santé et le bien être des habitants des Hauts-de-France permettant :

  • L’innovation au service de la santé (télémédecine, applications et objets connectés)
  • L’innovation et la création d’emplois au service d’une alimentation saine et équilibrée (circuits courts, agriculture biologique…)
  • La pratique sportive régulière des personnes les plus vulnérables à des fins de santé
  • Le retour à l’emploi de personnes éloignées du travail par leur état de santé
  • Le développement innovant d’activités physiques adaptées pour des personnes fragilisées par la maladie, l’âge ou le handicap

La mise en place d’actions innovantes (au sens de l’innovation sociale) est privilégiée afin de faciliter le développement de nouvelles pratiques et de nouvelles solidarités.

La thématique « alimentation » s’entend notamment dans la volonté de favoriser des actions de prévention.

Les projets peuvent s’inscrire dans une dynamique permettant une meilleure employabilité.

Qui peut participer ?

L’appel à projets est ouvert aux structures porteuses de projets à but non lucratif à l’exclusion des structures relevant du service public de l’emploi  pour des projets déployés dans la région Hauts-de-France.

Quelles modalités de sélection des dossiers ?

Le Conseil d’Administration de la Fondation d’entreprise Caisse d’Epargne Hauts de France examinera les projets et décidera discrétionnairement de l’attribution et du montant des dons. La Fondation d’Entreprise Caisse d’Epargne Hauts de France se positionne comme co-financeur du projet et intervient sur la partie différentielle pour équilibrer le budget prévisionnel du projet. La complémentarité avec les financements européens pourra être recherchée.

Le Conseil d’Administration retiendra particulièrement :

  • Le caractère innovant du projet sur le territoire Hauts-de-France
  • L’aptitude à proposer des solutions pertinentes pour un territoire spécifique
  • La proposition et la mise en œuvre de moyens d’évaluation de la réussite du projet
  • La conception d’un programme structurant pouvant servir d’expérimentation reproductible
  • L’association des publics au montage et/ou au pilotage du projet
  • Les approches communes de plusieurs associations permettant d’apporter une réponse globale à différentes problématiques

La démarche d’évaluation fait partie du processus d’innovation sociale.

Tous les projets seront évalués, les plus importants en termes de soutien financier feront l’objet d’une évaluation sur site par les responsables de la Fondation.

Pour être étudiée, cette demande devra s’appuyer sur :

  • Une évaluation du projet initialement soutenu
  • Une analyse des critères d’innovation sociale du projet (partage collectif du besoin et de l’aspiration, place des bénéficiaires, accessibilité, perspective de diffusion autonomisation des jeunes)

Les dossiers sont à demander exclusivement par mail à l’adresse suivante : fondation@hdf.caisse-epargne.fr

Les dossiers complétés doivent être envoyés avant le 30 septembre 2019, par email à l’adresse suivante : fondation@hdf.caisse-epargne.fr

Ils doivent contenir impérativement : le dossier complet de présentation du projet, les documents listés sur le dossier de présentation et le document « Engagement du porteur de projet » dûment complété et signé.

Les dossiers complets seront examinés en octobre par le Comité d’experts, la décision sera prise en novembre par le Conseil d’Administration de la Fondation et l’annonce des résultats aura lieu fin 2019.

La participation à cet appel à projets implique l’acceptation pure et simple du présent règlement ici dans son intégralité. La Fondation Caisse d’Epargne Hauts de France se réserve le droit de modifier le présent règlement si les circonstances l’y contraignent.

27 mars
2019

Partenariat « gagnant-gagnant » entre l’Université de Picardie Jules Verne et la Caisse d’Epargne Hauts de France

27 mars 2019

Ce mercredi 27 mars à 16h00 dans les locaux de l’Université de Picardie Jules Verne, le Professeur Mohammed BENLAHSEN, Président de l’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) et Laurent ROUBIN, Président du Directoire de la Caisse d’Epargne Hauts de France, signent officiellement leur convention de partenariat.

Les deux institutions entretiennent depuis de nombreuses années des relations cordiales et collaborent à des projets d’intérêt commun. La Caisse d’Epargne Hauts de France est d’ailleurs membre fondateur de la fondation de l’Université de Picardie Jules Verne.
L’Université de Picardie Jules Verne et la Caisse d’Epargne Hauts de France ont souhaité amplifier leur collaboration en concluant un partenariat « gagnant-gagnant », qui comprend plusieurs volets.

Offres de stages et de contrats en alternance

Avec 3000 collaborateurs, la Caisse d’Epargne Hauts de France est un employeur majeur de la région Hauts de France. Forte de son histoire et de son ancrage dans les territoires, la Caisse d’Epargne Hauts de France contribue activement au développement de l’économie régionale et de l’emploi.

  • Elle a recruté, en 2018, 150 nouveaux collaborateurs.
  • Elle mise, en outre, sur la formation professionnelle des jeunes et propose chaque année aux étudiants des stages et des contrats en alternance. Elle a ainsi formé, en 2018, 130 jeunes alternants aux métiers de la banque et de l’assurance. Dans le cadre du partenariat avec l’UPJV, la Caisse d’Epargne Hauts de France propose d’accueillir des étudiants en stage ou en alternance. Pour ce faire, la banque participera aux forums et Portes Ouvertes organisées par l’UPJV, ce qui lui permettra d’aller directement à la rencontre des étudiants en recherche d’opportunités.
  • Enfin, des collaborateurs experts de la Caisse d’Epargne Hauts de France pourraient également être mobilisés pour dispenser des actions de formation dans le domaine de la finance

Sensibilisation à l’entrepreneuriat pour développer l’esprit d’entreprendre

Acteur économique majeur sur son territoire, la Caisse d’Epargne Hauts de France s’associe aux décideurs régionaux pour accompagner les initiatives qui contribuent au développement du territoire. L’entrepreneuriat, la création d’entreprise sont porteurs de développement économique et social. C’est pourquoi, la Caisse d’Epargne Hauts de France soutiendra les actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat menées par l’Université de Picardie Jules Verne en faveur de ses étudiants dont certains seront chefs d’entreprise demain !

Accompagnement des manifestations scientifiques, pédagogiques et culturelles

Certaines manifestations scientifiques, pédagogiques et culturelles organisées par l’Université de Picardie Jules Verne, y compris dans le cadre de son cinquantième anniversaire, recevront le soutien de la Caisse d’Epargne Hauts de France. Une collaboration sera menée dès le mois d’avril entre les 2 structures pour définir les actions à soutenir dans le cadre du programme du cinquantenaire sur l’année 2019.

Des conditions tarifaires avantageuses pour les étudiants et collaborateurs de l’Université de Picardie Jules Verne

En outre du soutien apporté aux projets de l’UPJV, les 30 000 étudiants et 2200 collaborateurs de l’Université de Picardie Jules Verne bénéficieront, s’ils le souhaitent, de conditions tarifaires avantageuses sur une palette complète de services bancaires (offres Etudiants Partenaires, offres Salariés Partenaires) :

  • Gestion de comptes y compris pour les étudiants qui effectuent des séjours à l’étranger
  • Epargne
  • Assurances de personnes et de biens
  • Financements (notamment les prêts étudiants et Jeunes actifs)

Pour répondre de manière qualitative et adaptée aux sollicitations et aux besoins des étudiants et des collaborateurs de l’UPJV, la Caisse d’Epargne Hauts de France va mobiliser ses équipes de chargés de partenariat, ses espaces partenaires d’Amiens et de Compiègne mais aussi les agences de ses 5 régions commerciales concernées ainsi que ses services de Banque Digitale Multimédia.

Mohammed BENLAHSEN, Président de l’Université de Picardie Jules Verne :

Ce partenariat est une belle illustration d’une communauté de valeurs au-delà d’une collaboration public/privé, que nous souhaiterions développer avec le monde socio-économique. Si la Caisse d’Epargne est à nos côtés depuis de nombreuses années, la signature de cette convention témoigne de notre souci commun de partage, de solidarité et de transmission. Ainsi, nous sommes convaincus que se focaliser sur les valeurs est un investissement d’avenir inclusif qui ré-enchante notre présent car « Rien n’a plus de valeur qu’aujourd’hui » disait Goethe.

Laurent ROUBIN, Président du Directoire de la Caisse d’Epargne Hauts de France :

Ce partenariat est le fruit d’une synergie. Nous sommes ravis de développer ce partenariat avec l’UPJV pour contribuer à son développement et soutenir ses initiatives. La Caisse d’Epargne Hauts de France est la 1ère banque des jeunes en Hauts-de-France (sur la strate 16-25 ans, 1 jeune sur 4 est client de la banque), elle dispose d’expertises et s’adapte aux besoins des étudiants. Les bénéfices pour nos deux établissements seront, j’en suis convaincu, à la hauteur de l’énergie et de l’engagement qui sont déployés au quotidien par l’Université et par nos équipes. Avec un objectif commun : faire gagner et réussir les étudiants !

Crédits : Direction de la communication CEHDF, Direction de la communication UPJV

18 mars
2019

La CEHDF accueille la réunion pédagogique de bassin de l’académie de Lille

18 mars 2019

Jeudi 14 mars, la Caisse d’Epargne Hauts de France a accueilli en son siège de Lille la réunion pédagogique de bassin de l’académie de Lille. Celle-ci avait pour thème : Comment favoriser l’équité et sécuriser le parcours des élèves ? avec un point, notamment, sur la relation école / entreprise.

Philippe Lamblin, Président du COS, et Stéphanie Delva, DRH, ont accueilli les participants, dont Madame Cabuil, Recteur, M. Bessol, Directeur Académique et M. Claval, Directeur Académique Adjoint.

Stéphanie Delva a rapidement présenté la CEHDF et évoqué nos politiques « Relations Ecole » et « Alternance » sur l’ensemble de nos bassins d’emploi. En tissant des liens de proximité avec les écoles de la région, les équipes RH interviennent auprès des jeunes dans les lycées, les universités et les écoles de la région en participant à des jurys, des ateliers CV ou de construction du projet professionnel.

En 2018, la CEHDF a accompagné et formé 130 jeunes alternants aux métiers de la banque et de l’assurance. Le travail de proximité et de terrain nous permet de resserrer les liens entre le monde de l’école et de l’entreprise dans une logique positive, constructive, et collaborative, … bref, une logique « gagnant-gagnant ».

Stéphanie Delva, DRH

Enfin, elle a conclu en rappelant que nous accueillons, à la demande, des groupes d’étudiants sur nos sites et sur tout le territoire pour présentation de nos métiers, et que nous pouvons également accueillir des enseignants pour une immersion : « Vis ma vie dans tous les métiers et sur tout le territoire. »

11 mars
2019

La fondation d’entreprise Caisse d’Epargne toujours très engagée

11 mars 2019

Le 1er mars 2019, dans ses locaux de la Ferme Fleurynck à Leffrinckoucke, le Président de l’APAHM (Aide aux Personnes Agées ou à Handicap Moteur), Jo DAIRIN, a reçu les représentants des structures mécènes qui ont participé au financement du véhicule adapté nécessaire à l’apprentissage de la conduite pour les personnes porteuses d’un handicap moteur.

Ce projet a été soutenu dans le cadre de l’appel à projets 2016 de la Fondation d’entreprise Caisse d’Epargne, « Handicaps et accès à l’emploi », et a bénéficié d’une aide financière conséquente. Il a également reçu le « coup de cœur » mécénat lors de l’assemblée générale des sociétaires de la Société Locale d’Epargne Maritime en 2017.

Dans un premier temps, Nathalie DEPLANQUE, Coordinatrice Enseignante de la Conduite Automobile, a présenté en détail les différents équipements du véhicule aux personnes présentes.

Puis Jo DAIRIN a accueilli et remercié chaleureusement chaque représentant des structures mécènes. Jean-Luc DELECLUSE, Président de la Société Locale d’Epargne Maritime, lui a officiellement remis un chèque de 18 000 €, en présence de Marc PIERENS et Jean VERHAGE, administrateurs de la SLE, et Emilie DELATTRE, Chargée d’Affaires Marchés Spécialisés de la Caisse d’Epargne Hauts de France.

La manifestation s’est achevée par un moment convivial.

Crédits : Juliette Réveillon