Archives de catégorie : Actualités

19 sept
2017

La Caisse d’Epargne Hauts de France a fait sa rentrée !

19 sept 2017

Le mardi 5 septembre, plus de 100 étudiants ont choisi la Caisse d’Epargne Hauts de France pour réaliser leur alternance.

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Engagée dans l’accompagnement des jeunes au sein du territoire, chaque année l’équipe des Ressources Humaines recrute pour les métiers phare de la banque : Agence bancaire, Gestion du patrimoine, Centre d’affaire, Gestion du professionnel et les métiers fonctionnels tel que le Marketing, la Communication ou encore le Support des opérations bancaires.

Cette année, plus de 100 étudiants issus d’IUT, Universités, d’Ecoles de Commerce, de Gestion, de Management réalisent leur formation en Licence professionnelle, Bachelor, Master… et développent leurs connaissances du monde bancaire. L’alternance est un dispositif d’accompagnement qui permet à l’entreprise de transmettre les gestes du métier, la culture et les règles collectives et à l’étudiant d’apprendre à devenir un banquier et de vérifier si le métier lui convient ou non.

C’est également un apprentissage pour le tuteur et le manager qui en transmettant leur connaissances, revisitent leur manière de faire, font du mentoring inversé avec les étudiants. Chaque année nous avons de très belles surprises ! Nous recherchons toujours les pépites, ceux qui se réaliseront lors de leurs parcours et auront envie de s’épanouir avec nous. Il arrive fréquemment que des étudiants maturent leur projet et poursuivent leurs études avec un master en Gestion Patrimoniale ou en Management des Entreprises avant d’intégrer le monde de l’entreprise.

Envie d’intégrer la CEHDF pour votre alternance 2018/2019 ? C’est par ici.

06 juil
2017

#1jour1chiffre : la mixité au cœur des préoccupations de la Caisse d’Epargne Hauts de France

06 juil 2017

La mixité à la Caisse d’Epargne Hauts de France, c’est 58 % de femmes en poste. La mixité renforce notre attractivité et notre capacité à attirer et conserver tous les talents. Elle accroît la capacité d’innovation et l’efficacité de nos organisations, et constitue à ce titre un vecteur de performance de la Caisse d’Epargne Hauts de France en particulier et de notre groupe en général.

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La mixité est au centre de notre démarche de responsabilité sociale.

Au-delà d’un seul rééquilibrage professionnel entre les hommes et les femmes, à la Caisse d’Epargne Hauts de France, nous pensons que la notion de mixité professionnelle induit une véritable transformation de l’entreprise. Celle-ci doit être à la fois culturelle et organisationnelle et avoir un impact, par exemple, sur les parcours professionnels, les conditions de travail ou encore la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Au sein du groupe BPCE, nous pensons que de nombreux facteurs doivent être pris en compte afin de favoriser la mixité dans l’entreprise :

  • Le recrutement : à la Caisse d’Epargne Hauts de France, l’évaluation des qualités requises pour occuper un poste se fait de manière objective, entre savoir, savoir-faire et savoir-être.
  • La formation : la volonté d’accéder à des postes à responsabilités n’est pas réservée aux hommes.
  • La gestion des carrières : ni le potentiel ni l’ambition n’ont de sexe.
  • La rémunération : elle doit être déterminée à partir de critères objectifs.
  • La conciliation des temps : l’engagement et la performance ne se mesurent pas au temps passé au travail.
  • La maternité : il est tout à fait possible de concilier vie professionnelle réussie et vie familiale épanouie.

Au sein de la Caisse d’Epargne Hauts de France, nous considérons que la mixité est un sujet dans lequel tous les acteurs de l’entreprise, mais également l’État et l’ensemble de la société, ont un rôle à jouer, et ce, jour après jour.

#PlusGrandPlusProche

30 juin
2017

Les concerts prestige : un moment privilégié

30 juin 2017

Dans le cadre de son mécénat avec la Chapelle du Hainaut, la Caisse d’Epargne Hauts de France organisait les 23 et 29 juin derniers, les 2 premiers concerts prestige depuis sa création.

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Les chanteurs de la Chapelle du Hainaut, dirigée par Bruno Delétré, et accompagnés des musiciens de l’Académie Sainte-Cécile, ont interprété des œuvres de Jean-Sébastien Bach, Georg Philipp Telemann… dans l’Abbaye de Vaucelles (près de Cambrai) et l’Abbaye royale de Saint-Riquier (Abbeville).

Les presque 200 invités des soirées se sont retrouvés ensuite pour le traditionnel cocktail.

Nos futurs concerts se tiendront à Soissons et à Pierrefonds à partir de la rentrée 2017.

28 juin
2017

#PlusInnovant : agir pour répondre à votre mode de relation bancaire

28 juin 2017

La Caisse d’Epargne Hauts de France souhaite avant tout offrir un service de qualité à ses clients et leur apporter satisfaction. Pour ce faire, elle s’adapte à leur mode de vie et propose de nouvelles fonctionnalités ainsi que des services novateurs.

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La Caisse d’Epargne Hauts de France répond efficacement à tous les besoins de ses clients.

Afin de demeurer au plus près des attentes de nos clients, nous proposons différents produits et services novateurs :

  • Nos différents formats d’agences permettent un accueil personnalisé.
  • Nos clients ont également accès à leur banque quand et comme ils le souhaitent.
  • Ils peuvent ouvrir un compte, souscrire à des produits et services, en rendez-vous à l’agence, par téléphone, par mail, par Internet ou via les applications mobiles.

Pour nos clients qui résident ou exercent une activité en dehors de la région, nous proposons un service de banque directe 100% en ligne.

Nous sommes aux côtés des entreprises jour après jour.

Les filiales d’investissement de la Caisse d’Epargne Hauts de France accompagnent les entreprises dans leur croissance externe, dans l’immobilier d’entreprise, commercial ou logistique. Nos experts organisent régulièrement des rencontres et conférences pour apporter le meilleur conseil : journée de la transmission et de la croissance externe, soirées patrimoniales, clubs experts, speed banking avec les filiales…

Parmi nos services innovants, on trouve également :

  • Un dispositif d’écoute rapide et efficace, joignable 24h/24.
  • Le site « macaissedepargnehautsdefrancemerepond.fr » totalement dédié aux demandes et réclamations de notre clientèle.
  • Banxo : une application dédiée qui intègre un agrégateur de comptes et un dispositif de catégorisation automatique des opérations pour faciliter la gestion de votre budget mensuel.
  • Apple Pay : nous avons été le premier groupe bancaire à proposer une nouvelle solution de paiements mobiles totalement sécurisée et protégeant les données personnelles de ses clients.

#PlusGrandPlusProche

25 juin
2017

Caisse d’Epargne Hauts de France : #PlusGrandPlusProche et tournés vers l’avenir

25 juin 2017

Tout au long de l’année, nos collaborateurs vous accompagnent pour une proximité toujours plus grande. Particulier, association, entreprise… nous avançons à vos côtés vers l’avenir en demeurant toujours #PlusInnovant, #PlusProche et #PlusEntrepreneur.

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Les collaborateurs de la Caisse d’Epargne Hauts de France témoignent de leur vision de l’avenir.

Bernard Dubois, directeur de région Côte d’Opale.

Dans les années à venir, avec la puissance de notre nouvelle caisse, on aura les moyens de développer ce marché agricole qui m’est cher, par mes racines et par l’implantation du groupe, et aussi sans doute, commencer à travailler sur le milieu de la pêche.

 

Vincent Degallaix, directeur de Centre de Clientèle
Professionnels Valenciennes – Maubeuge.

Ce que je voudrais dans les trois ans à venir, c’est encore plus de simplification des process pour être encore plus réactifs auprès de nos clients professionnels et entreprises.


Justin Weidner, conseiller commercial Collectionneur
d’objets Caisse d’Epargne, Hazebrouck.

Dans les années à venir, je souhaite que la Caisse d’Epargne continue la relation au plus proche de nos clients, avec une simplification de nos process.

Yvon Bury, responsable de projets Conduite des Changements.

Pour les années à venir, j’aimerais qu’on développe l’esprit d’innovation, de créativité, de modernité. À la fois pour les collaborateurs, mais aussi pour nos clients.


Jérémy Liegeon, gestionnaire de clientèle patrimonial, Lille Bettignies.

Dans les années à venir, ce qui me paraît essentiel, c’est de garder l’aspect digital et novateur de la banque, mais en gardant le client proche de nous.


Benoît Przybylski, conseiller commercial, Lille Buisson.

Dans les années à venir, j’aimerais voir une agence plus intuitive, avoir des objets connectés aux besoins de nos clients.

#PlusGrandPlusProche