11 sept
2019

Rentrée 2019 des alternants

Nous sommes fiers de vous présenter la nouvelle promotion des alternants de la Caisse d’Epargne Hauts de France.

Une journée « discovery »

Tout un dispositif d’accueil fut mis en place à l’occasion de cette journée afin que le nouveau collaborateur puisse se représenter l’entreprise avec une vue globale des différentes activités et les liens qu’il peut établir avec son quotidien. Ainsi l’après-midi chacun a pu se faire tirer le portrait grâce à notre photocall installé sur place. Une session icebreaker pour favoriser les échanges tout en s’amusant, plénières, goûter et quiz étaient également au programme.

Speed meeting permettant de découvrir le panel de métiers exercés dans le domaine bancaire.

Découverte de notre espace de transformation digitale et de nos outils digitaux.

Les objectifs de notre politique alternance 2019

    • Attirer de nouveaux talents notamment sur nos marchés relais de croissance (gestion de patrimoine, secteur agricole…). Un effort particulier a été porté sur le recrutement d’alternants sur le premium et le patrimonial, afin de répondre à nos besoins.
    • Privilégier des profils à potentiel évolutif sur des métiers experts.
    • Intégrer des publics concernés par le handicap et la diversité dans nos recrutements
    • Nous nous appuyons sur nos partenariats avec les écoles de la région (facultés, CFPB, DIFCAM, Grandes Ecoles…).

La promotion 2019 est composée de 127 alternants dont 5 contrats handicap et diversité.

Et enfin sur la partie parité nous comptons 51,22 % d’hommes contre 48,78 % de femmes.

Alors bienvenue à toutes et à tous !